通过为研究人员提供进入 AI 行业的“入场券”，OpenAI 似乎正在培养一批深度认同公司使命的人才。这一策略由公司首席执行官山姆・奥尔特曼（Sam Altman）主导，长期以来一直是 OpenAI 留存员工和推动创新的重要方式。一位前 OpenAI ...

这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时，他或许没意识到，这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。

Altman 在回应中明确阐述了对于那些立志打造通用人工智能的人才而言， 留在 OpenAI 才是不二之选，同时暗示公司正在对整个研究机构的薪酬方案进行全面评估 。他对 Meta 的招聘行为表达了强烈不满，直言这种做法可能会在未来引发严重的文化问题。

近期，OpenAI至少8名研究员遭Meta“天价”挖角，不仅让公司罕见“停摆一周”以稳定军心，更是将硅谷AI人才争夺战推向白热化。在这场争夺战中，AI人才的薪酬已飙升至令人咋舌的地步， ...

扎克伯格周一宣布对公司的人工智能业务进行重大重组，将旗下所有人工智能业务和项目整合到新成立的部门“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs，简称MSL），并任命数据标注初创公司Scale ...

「有人闯入我们的家并偷走东西」！OpenAI研究团队领导人，同时也是台裔资深副总裁的陈信翰（Mark Chen）近日在内部信中写下了这句疯传硅谷的话。因聊天机器人ChatGPT的问世而风光无限的Open AI，终于无法淡定看待科 ...

财联社7月4日讯（编辑 周子意）OpenAI前董事会成员Helen Toner对于Meta近期超大手笔的挖人计划评价道，他们最新引进的人工智能人才，未来可能被其他公司挖走。 Toner表示，Meta需要证明他们在该领域的“行动速度足够快”，才能留住人工智能方面的专业人才。Toner已经于2023年11月离开OpenAI董事会。 Helen Toner还补充道，她认为从这些人工智能人才入职Meta的 ...

7月3日消息，DeepSeek最近在LinkedIn上大举招聘。市场人士分析，DeepSeek可能希望从海外吸引人才。 这家总部位于杭州的公司在过去一周里，在微软旗下的求职和社交平台LinkedIn上发布了10个职位，这是该公司几个月来首次在该平台发布招聘信息。 这些岗位都用中文发布，包括职位描述。其中，有三个职位专注于人工通用智能（AGI），工作地点在北京和杭州。 值得注意的是，LinkedIn ...

还有人没看过关于 meta 挖人的段子吗？ ▲ 建议以后顶级 AI 人才的流动，参考俱乐部的转会制度。 在昨日 meta 高调官宣超级智能团队实验室之后，大批挖走OpenAI核心研究员之后，一向沉得住气的 Sam Altman ...

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Web3天空之城·城主作为YC的前掌门也是最著名的一任掌门， OpenAI CEO Sam Altman近日回到了YC的创业学院峰会，和现任YC掌门Garry Tan在面向全球顶尖初创 ...

Sam Altman 在此描绘了一幅激动人心的技术路线图，预言了 AI 从问答工具到全天候智能体的进化。 他不仅展望了 GPT-5 及后续模型的集成化、多模态能力，更探讨了这种进化对整个软件行业和实体世界的颠覆性影响 ——「即时软件」的出现和机器人时代的到来。