通过为研究人员提供进入 AI 行业的“入场券”，OpenAI 似乎正在培养一批深度认同公司使命的人才。这一策略由公司首席执行官山姆・奥尔特曼（Sam Altman）主导，长期以来一直是 OpenAI 留存员工和推动创新的重要方式。一位前 OpenAI ...

扎克伯格的挖角策略已初见成效，多名OpenAI员工已被挖角至Meta的超级智能团队。对此，OpenAI首席研究官马克·陈（Mark Chen）在得知员工离职的消息后表示，这就如同“有人闯入我们的家并偷走了东西”。而奥尔特曼则将Meta的招聘策略称为“疯狂之举”，并警告金钱并不能真正留住最优秀的人才。他在一份泄露的内部备忘录中指出：“Meta的做法将导致非常严重的文化问题。” ...

现在大家都在说国内各行各业都太卷了，国内的牛马们羡慕国外的work life balance的生活。但硅谷目前也是卷的不行，正在上演一场史无前例的人才争夺战，焦点集中在AI领域的顶尖专家。与此同时，AI芯片（GPU 和 AI ...

这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时，他或许没意识到，这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。

投身于“超级智能”这场豪赌的不止扎克伯格。被誉为同代最杰出的 AI 研究员伊尔亚・苏茨克维尔（Ilya Sutskever）离开 OpenAI 后，便将自己的新公司命名为“安全超级智能公司”（Safe Superintelligence）。

近日，国声智库自主研发的“智库界AI智能体”正式发布。据介绍，智库界AI智能体基于国际先进大模型与行业私有化模型的混合部署，深度融合多模态协作架构、智能分析校验矩阵及动态知识增强技术。同时，国声智库推出“智库AI共生计划”，搭建跨领域跨主体的开放型协 ...

投身于“超级智能”这场豪赌的不止扎克伯格。被誉为同代最杰出的 AI 研究员伊尔亚・苏茨克维尔（Ilya Sutskever）离开 OpenAI 后，便将自己的新公司命名为“安全超级智能公司”（Safe Superintelligence）。

编者按：当公众的目光都聚焦在AI模型迭代时，一场真正的革命已悄然发生：全球企业级AI推理用量正呈指数级飙升，其商业变现能力远超预期。本文用硬核数据揭示这场静默爆发的产业质变。文章来自编译。