近日，国声智库自主研发的“智库界AI智能体”正式发布。据介绍，智库界AI智能体基于国际先进大模型与行业私有化模型的混合部署，深度融合多模态协作架构、智能分析校验矩阵及动态知识增强技术。同时，国声智库推出“智库AI共生计划”，搭建跨领域跨主体的开放型协 ...

投身于“超级智能”这场豪赌的不止扎克伯格。被誉为同代最杰出的 AI 研究员伊尔亚・苏茨克维尔（Ilya Sutskever）离开 OpenAI 后，便将自己的新公司命名为“安全超级智能公司”（Safe Superintelligence）。

投身于“超级智能”这场豪赌的不止扎克伯格。被誉为同代最杰出的 AI 研究员伊尔亚・苏茨克维尔（Ilya Sutskever）离开 OpenAI 后，便将自己的新公司命名为“安全超级智能公司”（Safe Superintelligence）。

通过为研究人员提供进入 AI 行业的“入场券”，OpenAI 似乎正在培养一批深度认同公司使命的人才。这一策略由公司首席执行官山姆・奥尔特曼（Sam Altman）主导，长期以来一直是 OpenAI 留存员工和推动创新的重要方式。一位前 OpenAI ...

这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时，他或许没意识到，这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。

奥特曼对民主党看法的改变，应该是发现民主党内反亿万富豪的情绪愈来愈高涨。他说：“与其谈论要如何消灭亿万富豪，我更想听听候选人要怎么让每个人都能拥有亿万富翁拥有的东西。” ...

阿尔特曼对此在内部备忘录中进行强势回应，他承认me ta确实挖到了“一些优秀人才”，但强调对方“没能撬动真正的顶尖力量”，甚至调侃me ta长期试图挖角OpenAI首席科学家却屡屡碰壁。阿尔特曼还在备忘录中抛出了一个尖锐比喻：“使命感驱动者终将击败雇佣兵”。他直言me ta的高薪挖角模式会埋下文化隐患：“当巨大收益优先于巨大成功，团队的核心凝聚力将被稀释。”这番话直指me ...

Altman 在回应中明确阐述了对于那些立志打造通用人工智能的人才而言， 留在 OpenAI 才是不二之选，同时暗示公司正在对整个研究机构的薪酬方案进行全面评估 。他对 Meta 的招聘行为表达了强烈不满，直言这种做法可能会在未来引发严重的文化问题。

近期，OpenAI至少8名研究员遭Meta“天价”挖角，不仅让公司罕见“停摆一周”以稳定军心，更是将硅谷AI人才争夺战推向白热化。在这场争夺战中，AI人才的薪酬已飙升至令人咋舌的地步， ...

7月4日美国国庆日，当全国沉浸在烟火与欢庆气氛中，至少两位美国科技巨头却毫无心情庆祝。他们曾是创业伙伴，如今反目成仇，却不约而同在社群媒体表达对当今政治环境的强烈不满。

扎克伯格周一宣布对公司的人工智能业务进行重大重组，将旗下所有人工智能业务和项目整合到新成立的部门“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs，简称MSL），并任命数据标注初创公司Scale ...

在这次考古调查中，科学家们运用了海洋地质、地球物理、生物学、化学等多种自然科学方法，对沉船遗址所在海域的海底地形地貌、水深水文、海底构造、海洋生物、海水等进行了综合研究。这些研2025澳码资料大全究不仅揭示了沉船埋藏的深海环境特征，还为沉船的保护和修复提供了科学依据。