通过为研究人员提供进入 AI 行业的“入场券”，OpenAI 似乎正在培养一批深度认同公司使命的人才。这一策略由公司首席执行官山姆・奥尔特曼（Sam Altman）主导，长期以来一直是 OpenAI 留存员工和推动创新的重要方式。一位前 OpenAI ...

扎克伯格的挖角策略已初见成效，多名OpenAI员工已被挖角至Meta的超级智能团队。对此，OpenAI首席研究官马克·陈（Mark Chen）在得知员工离职的消息后表示，这就如同“有人闯入我们的家并偷走了东西”。而奥尔特曼则将Meta的招聘策略称为“疯狂之举”，并警告金钱并不能真正留住最优秀的人才。他在一份泄露的内部备忘录中指出：“Meta的做法将导致非常严重的文化问题。” ...

投身于“超级智能”这场豪赌的不止扎克伯格。被誉为同代最杰出的 AI 研究员伊尔亚・苏茨克维尔（Ilya Sutskever）离开 OpenAI 后，便将自己的新公司命名为“安全超级智能公司”（Safe Superintelligence）。

投身于“超级智能”这场豪赌的不止扎克伯格。被誉为同代最杰出的 AI 研究员伊尔亚・苏茨克维尔（Ilya Sutskever）离开 OpenAI 后，便将自己的新公司命名为“安全超级智能公司”（Safe Superintelligence）。